绩效考核表
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常见的绩效考核方法有哪些?

配对比较法与序列比较法不同的是,它采用配对比较的方法,将所有被考评者逐一进行比较。比如,有10名医生,考评时,将每一位医生与另外9位医生逐一进行配对比较,总共...

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三明多措并举做好二级绩效考评工作侧记

二级绩效考评工作的持续深入开展,为我市广大职工干部营造了一个良好的工作环境,让他们有更多精力投入到干实事中去。互联网出版许可证 新出网证(闽)字12号网络文化...

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杭锦旗立足“实”字做好绩效考核文章

三、建实制度立实规章,为夯实绩效考核管理提供坚强保证。为把绩效工作管理举措落到实处,杭锦旗破立结合,根据《党政领导干部考核工作条例》,对以往的考核文件进行了...

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什么是绩效考核?如何做绩效管理?

学者们提出过各种不同的看法,概括起来主要有三种典型的观点:第一种观点认为绩效是结果;第二种观点认为绩效是行为;第三种观点则认为绩效是行为和结果的统一体,如表...

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